Vaszary Ádám vagyok, a Positive Adamsky ügynökségi csoport managing partnere, az Adamsky alapítója. 2019-ben volt szerencsénk az Év Irodája versenyen újonnan kialakított főhadiszállásunkkal az Év Design Irodája díjat elnyerni. Munkánk során alapvetően fontos, hogy képesek legyünk a sokszínűséget, az érdekességet és a használható funkcionalitást ötvözni, szeretném a verseny során is ezeket a szempontokat figyelembe véve értékelni.

HR szakértő, zsűri elnöke "Az Év Családbarát Vállalata" és a "Családbarát Kórház" pályázatoknak. A Balansz Programban közösséget épít vállalat vezetőkből. Foglalkozik a munka-magánélet kérdésével, a sikeres munkaerő piaci (vissza)integrációval, a családbarát vállalati megoldásokkal, a rugalmas foglalkoztatással, a digitalizáció és rugalmasság okozta vezetői attitűd váltással valamint a munkáltató és munkavállaló közötti partneri együttműködéssel, a szervezeti hatékonysággal. Az első ötlettől építi a Balansz Programot, melynek kiemelt célja az emberbarát jó gyakorlatok megismertetése a vállalati szférában, a munka világában.

Magyarország legnagyobb HR eseménysorozatának alapítója. A HR Fest küldetése, hogy megmutassa, a boldog, szabad, felnőttként kezelt munkatársak üzletileg is eredményesebb cégeket jelentenek.

Az ELTE mesterszakos hallgatójaként megtapasztalta, hogy hogyan lehet a pszichológia módszereit alkalmazva kialakítani a legoptimálisabb teret, majd később gyakorlati tapasztalatot is szerzett a folyamatban. Jelenleg is egy székház kialakítási projekten dolgozik, amiben elsősorban a munkavállalók érdekeit képviseli.

Anita coworking tanácsadóként értékteremtő coworking koncepciók kidolgozásával és stratégiájuk megalkotásával foglalkozik, kutatóként pedig a munkavégzés és a munkahely jövőjét vizsgálja együttműködve többek között a Politecnico di Milano-val és a Northumbria University-vel. A világon az elsők között végzett PhD kutatást a coworking irodák kreatív és vállalkozásfejlesztési folyamatokra gyakorolt hatásairól. 5+ akadémiában eltöltött kutatói és oktatói év után előbb non-profit, majd startup és ügynökségi környezetben foglalkozott vállalkozásfejlesztési, oktatási, innovációs és termékfejlesztési projektekkel. Nemzetközi előadóként rendszeres vendég szakmai és akadémiai konferenciákon coworking témában.

Az elmúlt 6 évben 7 nagy sikerű iroda kialakításán dolgozott. Pontosan tudja, hogy milyen lépésekből áll a folyamat és milyen sorrendben épülnek egymásra a teendők, illetve első kézből tapasztalta, hogy mit nem szabad elfelejteni.

A Telekom székház és számos más projekt kommunikációs vezetőjeként a HR, információ átadási és facility szempontokat összehangolva épít stratégiát, hogy az eredmény valóban tükrözze a vállalat értékrendjét és vezetők vízióját a szervezet jövőjéről.