Grant Thornton Consulting Kft.

Munkaügyi szolgáltatások
A munkaügyi terület működtetése minden vállalat számára kihívást jelent és erőforrást igényel annak üzemeltetése. Munkaügyi kiegészítő szolgáltatásainkkal ügyfeleink támogatást kapnak azzal kapcsolatban, hogy a mindennapok előkészítő adminisztrációja rendben menjen és gördülékeny lehessen az üzletmenet.

- Bérelőkészítési adminisztráció: a bérszámfejtési munka támogatása, kiesőidők, szabadságok, betegségek előzetes feldolgozása. Számfejtés input adatainak gyűjtése, előkészítése a bérszámfejtés számára.
- Munkaidő-keret elszámolásban felmerülő feladatok kezelése. pihenőidő kiadásának figyelése, valamint a ledolgozható munkaidő maximális mértékének betartása
- Munkaügyi személyi anyagok elkészítése, frissítése, módosítása.
- Felmondásokhoz szükséges dokumentációk elkészítése.
Igény esetén munkaerő regisztrációs feladatok, TAJ és adószám igénylés
- Rendszeres időközönként belső ellenőrzések végzése, a feltárt hiányosságok megszüntetésére javaslat tétele.

HR szolgáltatások
Azon ügyfeleknél, ahol nincs kijelölt HR osztály, ott is szükség lehet HR kérdések egyeztetésére, egyedi esetek megbeszélésére, munkavállalói kapcsolattartásra. Szolgáltatásunk részeként biztosítunk kijelölt tanácsadó személyt egyrészt a belső osztályok stratégiai döntéshozatal proaktív támogatására, másrészt a munkavállalók mindennapos kérdéseinek megválaszolására és a felmerülő problémák megoldására.

HR kontakt képviselet:

- Munkavállalói kapcsolattartás a kijelölt kommunikációs csatorna mentén a felmerülő mindennapos kérdésekre,
- Összekötő személy kijelölése a gazdasági belső osztályok és bérszámfejtés között.
- Állásfoglalás adása kérdéses helyzetekre vonatkozóan, rendelkezésre állás folyamatosan munkaügyi kérdésekben.

HR Tanácsadás:

- HR folyamatfejlesztés, vállalati strukturális rendszerezés és munkaköri, munkaszervezési átvilágítás-
- Szervezetfejlesztési tanácsadás.
- Javadalmazási rendszerek felállítása, adó- és költségvonzatokkal, belső szabályzattal. Cafeteria és „grade” rendszer felépítés.
- Munkaerőpiaci tanácsadás, toborzás-kiválasztás támogatása, egészen a munkaerőigény azonosításától az onboarding levezetéséig.
- A működést segítő belső szabályozási igények felmérése és elkészítése.